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人材募集 |
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| 人材募集 | ||||||||
| 当社が求めるスキル | ||||||||
| シンクタンクで働く上で読んで欲しい本 | ||||||||
| ■スキル |
| シンクタンクの仕事とは,机に座って,本を読み,レポートを書く仕事と思っている方は,まず向きません。仕事と余暇の分離が確保された生活を維持したいとか,給料は会社に拘束されている時間への対価であると考える人は,よほど優秀な人でないとできないと考えます。 シンクタンクを志望する人はどういうスキルを持つべきか,当社なりの考え方をわかりやすく書いておきます |
| @元気」であること,ストレス耐性があること どんな仕事でもそうですが,「元気」であることが重要です。締切によっては,眠る時間がないこともありますし,どうやって解いていいのかわからなく眠れないこともあります。3K労働よりも時間が不規則なことが大変です。仕事のストレスは仕事でしか解決できないことがよく判ります。 朝の8時半から夜10時までお客さんとの会議を8件(お茶とコーヒーだけで腹がダボダボになります)こなし,会社に帰ってレポートを書いたこともあります。3日間完全徹夜で,20時頃,今日は帰社しようと思っていると,明日までにレポートを仕上げてくれ,すぐ君の会社にいくからとクライアイント企業の役員から電話があり,役員と二人きりで朝まで仕事ができるぐらいの体力が必要です。これは必要条件で、十分条件ではありませんが。 |
A情報処理能力を持っていること |
| B読書が好きなこと 現代の情報の多くはインターネットでも得ることは可能ですが,本の発信する情報にはまだ多大なものがあります。趣味の欄に「読書」と書いてある人がいますが,シンクタンクという仕事では「読書」は当たり前のことと思っています。 なぜ本を読めというかといえば,本を読むことによって,段落間の関係や言い回しなどが身体化することができます。レポートというのは構造化されており,段落や章・節によっては,ルーチンのようにこなせる部分もあれば,極めて注意を払った文節にしなければならないこともあります。 人間の体力や能力も限られていますから,ルーチンのような部分は頭も使わず,手からテキストが出てくるという状態つまり身体知化することによって,肝腎の部分で考える力が発揮できます。 |
C還元主義に入って、還元主義を出る |
D身体知化すること |
| E専門能力とか総合能力 専門分野とか総合能力を論じることは難しいことなのですが,大学院や大学で専攻していたからといって,専門分野があるとも思っていません。また,総合◯◯学科とか専門分野が二つ重なった学科を出ている人が総合能力を持っているとも思っていません。経験的にいうと,1文字か2文字の名称の学科を出た人の方が良い結果を残していると考えています。 学生時代や職業生活で培った専門能力で解くことのできる時代は終了したに等しい時代ですし,ある分野に特化したクライアントから来る仕事も多様なものである以上,専門分野で食っていけるほどの仕事もは発生しないため,得意分野を拡げていける能力を持ち,シンクタンクとしての総合能力を付けていく必要があると考えます。 |
| これまで,つらつら思いつくことを書きましたが,下記のようにまとめることができます。 ソリューションの能力は広い意味の学習能力の発現であると考えています。ソリョーションには探索的なものと生成的なものがあります。 探索的なソリューションとは,過去のデータ,情報,傾向等などから拘束条件を探り,解を求めることです。精緻であればあるほど正確な解が求めることができます。探索的なソリューションは,統計の精度向上,情報通信技術によるデータの入手,分析,アプリケーションの進化等により誰でもできるようになっています。 シンクタンクに求められるのは,精度の高い探索的なソリューションに加えて,生成的なソリューションです。生成的とは,時間的な側面からいうと,問題対象の周辺にあるコンテキストを読んで,ソリューションを提供することです。過去から現在ではなく,将来から現在に関して,コンテキストを読み,拘束条件を生成し,その拘束条件から最適解を求めることになります。探索的なソリューションにおける拘束条件は所与となるのに対して,生成的なソリョーションは,拘束条件が所与でないため,我々が考えて拘束条件を生成しなければ解けません。拘束条件がなければ数学でいう無限定問題となり,解を得ることができないからです。 拘束条件の生成と言っていますが,拘束条件の設定が簡単にできることもあれば,できないこともあります。要はクライアントと共有化した拘束条件が必要となります。観客は監督と同じ光景をみていますが,一緒の気持ちになれないのと同じです。このような状況の中で拘束条件を作りことができる能力,これは監督の気持ちにどれだけ肉薄するかということです。 話は難しくなりましたが,シンクタンクで働く上でいうと,問題を解く能力を持ち探索的な解を得ることも重要ですが,コンテキストを読み,拘束条件を探る,これは置かれた状況の中で問題を作り,解を生成していく能力が重要となります。 |
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